{"id":351,"date":"2013-01-11T07:00:34","date_gmt":"2013-01-11T07:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/rafacontrerasch.wordpress.com\/?p=351"},"modified":"2013-01-11T07:00:34","modified_gmt":"2013-01-11T07:00:34","slug":"duro-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafacontreras.org\/en\/duro-aprendizaje\/","title":{"rendered":"DURO APRENDIZAJE&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>*<strong>\u00bfCu\u00e1l ha sido el mayor aprendizaje de su experiencia profesional en los \u00faltimos 5 a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n<p>Creo firmemente que el cambio es una oportunidad, si bien tambi\u00e9n pienso que no estamos hechos para el cambio, nos cuesta, somos f\u00e1ciles para acomodarnos en el proceso. Lo que m\u00e1s me ha costado y lo que m\u00e1s voy aprendiendo es a gestionar la evoluci\u00f3n de las personas y gestionarme a mi mismo.<\/p>\n<p>Una empresa como CARBURES que crece tanto en tan poco tiempo y a tanta velocidad, es muy dif\u00edcil que la evoluci\u00f3n de las personas vaya en com\u00fan. Al principio lo que t\u00fa quieres es que todos los que est\u00e1n contigo sigan contigo, te acompa\u00f1en, vayamos al mismo ritmo, a la misma velocidad, pero la realidad es otra. Cada uno tiene su desarrollo profesional, su desarrollo vital, sus objetivos, sus ambiciones y eso hay que saber ponerlo encima de la mesa,  y saber renunciar y cambiar para seguir avanzando.<\/p>\n<p>He aprendido la importancia de la honestidad con las personas, pero bien entendida. Creo que las personas tendemos a ser deshonestas unos con otros porque creemos que as\u00ed hacemos favores, y en un momento determinado uno antepone sus deseos, voluntades o emociones. A la larga es perjudicial porque genera en las personas a las que quieres frustraci\u00f3n, sensaci\u00f3n de incompetencia, incapacidad, etc. que incluso deterioran mucho m\u00e1s la relaci\u00f3n. Si eres honesto contigo mismo eres honesto con los dem\u00e1s, porque nosotros somos los primeros que nos enga\u00f1amos a nosotros mismos, y en el contexto profesional eso puede ser da\u00f1ino. De hecho en nuestros valores corporativos lo hemos incorporado. La \u00e9tica para nosotros significa ser fiel a los valores de uno mismo, que se refiere a ser honesto.<\/p>\n<p>En las historias de las empresas hay ejemplos muy claros, el m\u00e1s llamativo siempre ha sido el de Steve Jobs. Hay un momento donde \u00e9l no evolucion\u00f3 tanto como la compa\u00f1\u00eda. En aquel momento si se lee con detalle c\u00f3mo se estaba comportando no hab\u00eda muchas posibilidades, ten\u00eda que salir s\u00ed o s\u00ed. Luego como \u00e9l mismo indic\u00f3 ese hito hizo que \u00e9l cambiara y evolucionara.<\/p>\n<p>*Transcripci\u00f3n de una parte de entrevista que me realizaron en el mes de diciembre 2012 en el blog de activatalento*.<br \/>\n<em>* emprendedor\/empresario de coaching directivo entre otras funciones (Victor Pacheco) que merece mi reconocimiento por su creatividad y originalidad a la hora del desempe\u00f1o. Enhorabuena<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.activatalento.es\/entrevista-a-rafael-contreras\/\">Entrevista de Activatalento (Realizada por Victor Pacheco)<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*\u00bfCu\u00e1l ha sido el mayor aprendizaje de su experiencia profesional en los \u00faltimos 5 a\u00f1os? Creo firmemente que el cambio es una oportunidad, si bien tambi\u00e9n pienso que no estamos hechos para el cambio, nos cuesta, somos f\u00e1ciles para acomodarnos en el proceso. 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