{"id":914,"date":"2014-03-20T07:00:01","date_gmt":"2014-03-20T07:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/rafacontrerasch.wordpress.com\/?p=914"},"modified":"2014-03-20T09:27:51","modified_gmt":"2014-03-20T09:27:51","slug":"confundir-lealtad-y-gratitud-con-deuda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rafacontreras.org\/en\/confundir-lealtad-y-gratitud-con-deuda\/","title":{"rendered":"Confundir lealtad y gratitud con deuda"},"content":{"rendered":"<p>Todos hemos tenido un mentor o alguien que se ha destacado en su relaci\u00f3n con nosotros y al que probablemente le debemos al menos parte de lo que hoy somos. Seguro que si, piensa en quien y ponle nombre en tu cabeza.<\/p>\n<p>Hago un inciso, ahora mismo estoy en el vuelo de vuelta a Espa\u00f1a desde Boston y supongo que disponer de algo de tiempo muerto ayuda a  reflexionar sobre aspectos que son imposibles en el d\u00eda a d\u00eda. Os pido disculpas por ello.<\/p>\n<p>Pues bien, he estado reflexionando sobre las personas que me han conducido hasta aqu\u00ed y el tipo de relaciones profesionales y personales  que se dan a menudo en la vida real y por ende de las organizaciones.  Y finalmente me he centrado en los tres aspectos que dan lugar al t\u00edtulo del post y la confusi\u00f3n entre unos y otros. <strong>Todos en alguna medida estamos en ambas caras de estos adjetivos, bien como acreedores o deudores.<\/strong><\/p>\n<p>La lealtad est\u00e1 muy vinculada al contexto organizacional en la que se genera, ya que como dice su definici\u00f3n requiere el cumplimiento de las leyes de fidelidad y del honor, por lo tanto no afecta solo a la relaci\u00f3n personal sino tambi\u00e9n al cumplimiento de las obligaciones que uno contrae. Por ello, destaco la confusi\u00f3n que se produce entre aquellos que personalmente son acreedores de lealtad, al sentirse agraviados en el momento en el que la contradicci\u00f3n se produce a lo que ellos piensan o creen. <\/p>\n<p>Este caso se da fundamentalmente en la relaci\u00f3n mentor-pupilo, que normalmente comienza con la dependencia organizacional que tiene el pupilo del mentor, y la confusi\u00f3n se genera en el momento en el que el avance organizacional del pupilo y la ruptura de la dependencia hace que este tome sus propias decisiones.  Es muy curioso porque normalmente esto se produce en aplicaci\u00f3n de lo que el propio mentor le ha ense\u00f1ado, si este no es mediocre, claro. Y como podemos ver, por su propia definici\u00f3n, la lealtad conjuga ambos aspectos la debida fidelidad a alguien y al desempe\u00f1o organizacional.<\/p>\n<p>La gratitud es un sentimiento, y como tal hay que tratarlo, no existe una correspondencia definida entre el beneficio o favor que se nos ha dado y la muestra de ese agradecimiento. Pues como sentimiento que es, no es una obligaci\u00f3n. <\/p>\n<p>La gratitud se da en muchos aspectos de la vida y dependen en gran medida de cada persona, me quedo con el refr\u00e1n &#8220;de bien nacidos es ser agradecidos&#8221; como reflexi\u00f3n de que la gratitud nunca est\u00e1 de m\u00e1s.  <\/p>\n<p>Como ejemplo de todo lo dicho, el mundo de la universidad es un espacio donde lo expuesto, la lealtad y la gratitud, se produce con mucha facilidad, y me resulta digno de estudio desde un punto de vista organizacional, como el mismo sistema y de forma muy intensa conduce irremediablemente, a confundir la lealtad y el agradecimiento con la  generaci\u00f3n de deudas inexistentes, pero que son muy reales en la cabeza de todos aquellos que se han formado en el sistema universitario desde un punto de vista profesional.<\/p>\n<p>Concluyo con tres brindis para todos nosotros:<\/p>\n<p><em>El primero, por diferenciar y no convertir en deuda aspectos tan bonitos en la relaci\u00f3n con las personas como son la lealtad y la gratitud. <\/em><\/p>\n<p><em>El segundo, afirmo ser leal en el desempe\u00f1o de mi oficio (CEO de Carbures) <\/em>como no querr\u00eda que fuera de otra forma mi mentor pues as\u00ed me lo ense\u00f1o con su ejemplo.<\/p>\n<p><em>El tercero, agradezco enormemente a todos los que me han ayudado a crear la historia tan bonita que es hoy Carbures.<\/em><\/p>\n<p>*Leal (DRAE) 1. (Del lat. leg\u0101lis).<br \/>\n\t1. adj. Que guarda a alguien o algo la debida fidelidad. U. t. c. s.<br \/>\n\t2. adj. Fidedigno, ver\u00eddico y fiel, en el trato o en el desempe\u00f1o de un oficio o cargo.<\/p>\n<p>*Gratitud (DRAE) 1. f. Sentimiento que nos obliga a estimar el beneficio o favor que se nos ha hecho o ha querido hacer, y a corresponder a \u00e9l de alguna manera.<\/p>\n<p>*Deuda (DRAE)  1. f. Obligaci\u00f3n que alguien tiene de pagar, satisfacer o reintegrar a otra persona algo, por lo com\u00fan dinero.<br \/>\n       \t\t\t\t2. f. Obligaci\u00f3n moral contra\u00edda con alguien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos hemos tenido un mentor o alguien que se ha destacado en su relaci\u00f3n con nosotros y al que probablemente le debemos al menos parte de lo que hoy somos. Seguro que si, piensa en quien y ponle nombre en tu cabeza. 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