Comparto aquí la apertura de una nueva sección en el punto de encuentro digital de CARBURES: 100 Carbures . Se trata de un apartado de vídeos, que se ha inaugurado con un minireportaje de algo más de 2 minutos en el que se sintetiza los elementos esenciales de la compañía.

A mí particularmente me gusta el resultado porque en él se pueden percibir dos de los elementos claves que suponen el valor esencial de la compañía: la capacidad tecnológica, y en segundo lugar, de gran importancia, las personas, el equipo humano.

Uno de nuestros puntos fuertes, es el área de Lean, en el cual no me voy a detener en este artículo, pero sí me sirve para transmitir la idea de conjunto, de engranajes, de equipo que en cualquier emprendimiento o experiencia colectiva es imprescindible. En esos dos minutos y medio que dura el vídeo, se ve cómo los distintos departamentos funcionan e interactúan con la fluidez y coordinación necesaria para cumplir los más altos estándares de exigencia en los que nuestra organización se mueve. Y cómo esos departamentos tienen rostros dedicados, talento humano concentrado que suma y suma en el avance diario.

Como máximo responsable ejecutivo de este gran conjunto humano-tecnológico (me voy a permitir bautizarlo con este adjetivo compuesto) llamado CARBURES, gracias a todos los que están delante y detrás de las cámaras.

By Rafael Contreras

VP of Cadiz CF. PhD in Social and Law Sciences by the University of Cádiz and a Master's Degree in Psycho-social counseling of organizations and institutions by the Universita'Di Bologna (Italy). Leadership and management Executive by MIT. More than 20 years of experience in launching and setting-up companies, specialized in high-technology. I am used to think that "When you believe in what you're doing and use your imagination and initiative, yo can make a difference"

5 thoughts on “Nueva sección en 100 Carbures”
  1. CARURESLEAN
    Me gusta formar parte de este Equipo Humano.
    Estoy orgulloso de contribuir al êxito, que sin duda ya estamos teniendo.
    Pienso que el futuro es el resultado de nuestro esfuerzo de HOY

  2. Desde mi punto de vista, como explica vuestra responsable de RR.HH en su entrevista de esta semana , el dinero no solo motiva al trabajador, “el notar el aliento,el apoyo y la energia de los máximos responsables da fortaleza y gratifica para seguir adelante como EQUIPO. Así da gusto trabajar!!!!!

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